四、基本养老金的计发办法
（一）职工到达法定正常退休年龄（男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁），从批准退休的下月起，按以下规定按月领取基本养老金。
１．１９９５年１０月１日以后参加工作，按规定累计缴费满１５年的职工，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。基础养老金的月标准为职工退休时所在地市上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以１２０，计算公式为：
月基本养老金＝地市上年度职工月平均工资×２０％＋基本养老保险个人帐户储存额÷１２０。
２．本办法实施前已经离退休的人员和本办法实施后离休的人员，仍按原规定计发基本养老金，同时享受本办法规定的基本养老保险正常调整待遇。
３．１９９５年９月３０日以前参加工作，本办法实施后退休，连续工龄和缴费年限满１５年的职工，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上增发过渡性养老金。过渡性养老金按１９９５年９月３０日以前的本人工龄每满１年发给本人指数化月平均缴费工资的１．２％。计算公式为：
月基本养老金＝地市上年度职工月平均工资×２０％＋基本养老保险个人帐户储存额÷１２０＋本人指数化月平均缴费工资×１．２％×１９９５年９月３０日前的本人工龄。
按照此计发办法计算的基本养老金低于按赣府发〔１９９５〕５０号文件计发办法计算的基本养老金，对差额部分予以补足。
４．退休人员月基本养老金达不到所在地最低工资标准７０％的，按所在地最低工资标准的７０％计发。
（二）１９９５年１０月１日以后参加工作，缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
（三）１９９５年９月３０日以前参加工作，本办法实施后到达法定正常退休年龄时，连续工龄和缴费年限不满１５年的职工，按本人缴费的月平均工资标准，连续工龄和缴费年限每满１年，一次性发给２个半月的生活补助费，同时终止基本养老保险关系。
（四）对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按国家有关规定办理退休，并由社会保险经办机构按本办法有关规定计发基本养老金。
（五）本办法实施后，未到达法定正常退休年龄之前因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的职工，在到达法定正常退休年龄之前，退休费由所在企业支付；到达法定正常退休年龄时，由社会保险经办机构按本办法有关规定计发基本养老金。
（六）本办法实施后，因工致残完全丧失劳动能力的职工，按工伤保险有关规定办理，并将个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。
