江西省人民政府关于印发
《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知
（赣府发〔１９９９〕１４号 １９９９年４月６日）
各行政公署，各省辖市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：
现将《
江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。
江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法
为适应建立社会主义市场经济体制的需要，逐步建立起与我省社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应的，覆盖城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、管理服务社会化的养老保险体系，保障离退休人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）精神，结合我省实际，制定本办法。
一、基本养老保险的实施范围
（一）基本养老保险是国家的法定保险。凡本省境内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业（以下统称企业）及其在职职工、离退休人员；实行企业化管理的事业单位及其在职职工、离退休人员，均应纳入实施范围。
（二）城镇个体工商户及其帮工必须参加基本养老保险，纳入基本养老保险实施范围。
二、基本养老保险费的筹集
基本养老保险费由国家、单位和个人共同负担，全省统一按下列比例筹集。
（一）企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的２２％按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业按本单位上年度在职职工月平均工资总额的２０％按月缴纳，其缴费基数不得低于所在市、县上年度职工月平均工资）。今后，随着经济发展和职工个人缴费比例的提高，企业缴费比例在２００１年调整到按在职职工月平均工资总额的２１％按月缴纳；在２００２年，调整到按在职职工月平均工资总额的２０％按月缴纳。
（二）在职职工个人按本人上年度月平均工资的４％按月缴纳基本养老保险费（其中私营企业从业人员按不低于所在市、县上年度职工月平均工资的４％按月缴纳），今后每年提高１个百分点，最终在２００３年达到本人缴费工资基数的８％。
职工个人月平均工资高于所在地市上年度职工月平均工资３００％的，个人和企业均以所在地市上年度职工月平均工资的３００％为基数缴纳基本养老保险费，职工个人月平均工资低于所在地市上年度职工月平均工资６０％的，个人和企业均以所在地市上年度职工月平均工资的６０％为基数缴纳基本养老保险费。
