湖北省人民政府办公厅转发省劳动厅关于湖北省
劳动预备制度实施方案的通知
咸宁地区行政公署，各市、州、县人民政府，省政府各部门：
省人民政府原则同意省劳动厅关于《湖北省劳动预备制度实施方案》，现转发给你们，望结合实际贯彻执行。
建立和实施劳动预备制度，是适应“两个根本性转变”，深化劳动制度改革和完善劳动力市场建设的重要内容，是贯彻落实《
劳动法》和《
职业教育法》的具体体现，是实施再就业工程，促进培训和就业相结合的一项重要措施，也是促进新生劳动力实现稳定就业、改善劳动力素质结构、提高产品质量和经济效益、发展社会主义市场经济、从根本上解决再就业问题的重要途径。各级政府要从提高劳动者素质、发展社会主义市场经济的全局出发，切实加强领导，采取得力措施，认真开展工作，尽快出台试点方案；各有关职能部门要密切配合，通力合作，确保１９９９年９月１日在全省全面实施劳动预备制度。
湖北省人民政府办公厅
一九九八年十二月二日
湖北省劳动预备制度实施方案
一、指导思想
遵循“科教兴国”战略和“两个根本性转变”的要求，依据《
劳动法》和《
职业教育法》有关劳动者上岗前必须经过培训的规定及中共中央、
国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）的精神，建立起以职业培训为主导，以相应的组织管理为基础的劳动预备制度，动员社会各方面的力量，对城乡新成长劳动力实施１－３年的职业培训，提高青年劳动者的综合素质和就业能力，同时通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业压力，完善劳动力市场建设。
二、目标任务
