２、企业的安全生产职责是：
（１）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立、落实全员安全生产责任制，并进行考核；
（２）按规定建立、健全安全生产管理机构，配备人员。安全生产管理人员应具备必要的专业知识和工作经验，其待遇不得低于同类生产管理人员；
（３）负责做好上岗人员安全生产教育和培训。特殊工种作业人员应按规定经有关部门培训、考核合格，并取得证书后，方可上岗操作；
（４）严格执行国家设备管理的法规政策，按规定进行检修、维护，保证安全可靠。企业的生产场所及设施应符合国安全、卫生的原则；
（５）严格按照国家规定发放劳动保护用品。对从事有职业危害作业的职工，应定期进行健康检查；对确诊患有职业病的职工，应按规定予以治疗和妥善安置；对女工、未成年工要实施特殊劳动保护；
（６）对事故隐患进行治理。一时难于治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成；
（７）按规定提取安全技术措施经费；
（８）企业法定代表人应定期向职工代表大会报告安全生产工作，接受监督。
３、企业职工的安全生产职责是：
（１）严格遵守劳动纪律、岗位责任制和安全操作规程；
（２）积极参加事故预防和抢险工作。
４、政府部门、事业单位、群众团体等非企业单位本身的安全生产管理工作，比照上述条款执行。
五、奖励与惩处
１、遵守国家安全生产法律、法规和本实施意见，在安全生产工作中认真履行职责，完成工作任务，做出显著成绩的，由各级人民政府、有关部门或所在单位给予表彰或奖励。
２、凡违反本实施意见的行为，法律、法规有明确规定的，按照法律、法规惩处，直至追究刑事责任；法律、法规没有规定的，按照本实施意见予以处理。
３、县级以上各级人民政府或政府有关部门违反本意见，有下列行为之一的，分别由上级人民政府或本级人民政府提出批评，责令改正：
（１）对安全生产法律、法规和方针政策贯彻执行不力，不采取切实措施研究解决本地区、本行业安全生产方面存在的突出问题，安全生产秩序混乱的；
（２）对重大事故隐患未列入整改计划、落实措施、积极进行治理，也未采取防止事故发生的监护措施的；
（３）未把安全生产工作纳入国民经济和社会发展计划的；
（４）未完成安全生产目标任务的；
