国有企业下岗职工的基本生活保障费，包括基本生活费、养老和失业保险费、门诊医疗补助费。
进入企业再就业服务工作站（分中心）的下岗职工，在托管期内的基本生活费，分年度按不超过当地失业救济金标准的１２０％、１１０％和１００％递减发放；养老、失业保险费（包括个人缴纳部分），均以上年度本地州市平均工资的６０％为缴费基数；养老保险费，按当地（或行业）社会统筹的缴费率和个人缴费率合计缴纳，并记入社会统筹和个人帐户；失业保险费，按缴费基数的３％缴纳。下岗职工个人不缴费。门诊医疗补助费定为每人每月１０元。
要认真贯彻分级负担的原则。按照财政、企业和社会各负担三分之一的办法筹集再就业专项资金。下岗职工基本生活保障费，对国有独资盈利企业和国有控股、参股企业，全部由本企业负担；对其他国有企业，原则上执行“三三制”的规定，即财政预算安排１／３、企业负担１／３、社会筹资（包括失业保险基金调剂）１／３。确实无力承担企业应筹份额的个别特困企业，可以提出申请，经主管部门审核后，报财政和劳动部门审批，由财政安排支付。财政负担的部分，省属企业由省财政负担，地、州、市、县属企业由同级财政安排。各地州市财政部门，要按照当地政府的再就业工作计划，优先安排财政负担部分的预算，并保证及时到位。对个别财政拨付困难较大的地区，省财政将酌情补助，补助金额不超过当地财政负担部分的１／３。再就业专项资金由两部分构成；一部分用于解决进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活保障，专款专用，不得挪作他用；另一部分用于劳动力市场建设和提供就业指导、职业介绍与再就业培训，以及政府成立的再就业服务中心和再就业示范工程等所需费用。
六、拓宽下岗职工分流和再就业渠道
实现下岗职工再就业，根本出路在于发展经济，开拓和创造更多的就业岗位。各地要积极调整和优化经济结构，培育新的经济增长点，继续加强基础产业和基础设施建设，加快城市化进程，大力发展第三产业和个体私营等非公有制经济，通过大力发展经济，增加就业岗位。
要坚持企业分流安置、行业内部调剂、社会职业介绍和职工自谋职业相结合的原则，动员各方面力量，通过多种形式，广开就业渠道。
１、企业要因地制宜，开展多种经营，通过劳动服务企业和生产自救实体发展第一、三产业，扩大经营范围，并实行清岗腾位，进行余缺调剂。对经批准使用的的农村劳力和外来劳力，要按规定收取就业调节费。
２、进行企业之间或行业之间的余缺调剂安置。可通过保留劳动关系的形式，鼓励企业富余人员到其他劳力不足的企业务工或进行合作生产，也可组织劳务输出或劳务协作。
