山西省人民政府 山西省军区关于印发《山西省县
（市、区）人武部职工管理暂行规定》的通知
（晋政发〔１９９８〕３５号 一九九八年十一月四日）
各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局，各军分区，县（市、区）人民武装部：
现将《山西省县（市、区）人武部职工管理暂行规定》印发给你们，望认真贯彻执行。
山西省县（市、区）人武部职工管理暂行规定
第一章 总则
第一条 为加强全省县（市、区）人武部职工的管理，确保用人单位和职工的合法权益，依据《
劳动法》和《中共中央、国务院、中央军委关于县（市、区）人民武装部收归军队建制的通知》（中发〔１９９５〕１２号）、《中共山西省委、山西省政府、山西省军区关于认真贯彻中发〔１９９５〕１２号文件精神切实做好县（市、区）人武部收归军队建制工作的通知》（晋发〔１９９６〕１１号）文件的精神，结合我省实际制定本规定。
第二条 全省县（市、区）人武部的职工编制，严格按照中发〔１９９５〕１２号文件和晋发〔１９９６〕１１号文件执行，民兵武器装备仓库编制的６名职工，计划单列，经费由省财政采取增加民兵事业费的办法保障。担负民兵训练基地教学管理和人武部机关公勤任务聘用的６名职工，由人武部聘用，经费由县（市、区）财政保障。职工的编制员额未经批准，不得变更和超编超配。
第三条 全省县（市、区）人武部职工，统一归口山西省军区司令部管理，军分区司令部和县（市、区）人武部指定专人负责职工管理工作，按规定逐级上报职工管理情况，所报数据、情况必须及时、准确。职工统计资料的保存、转递、使用应严格履行手续。
第四条 县（市、区）人武部与职工发生劳动争议时，依据《
劳动法》的有关劳动争议条款和军队的有关规定进行协商解决。
第二章 职工的录用、调动
第五条 县（市、区）人武部职工的录用、调动，按国家有关规定执行，由人武部审查考核，报军分区司令部批准，县（市、区）劳动人事部门办理有关手续。
