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要针对武装工作特点，抓好干部特别是新增专武干部集训，努力建设和培养适应“市场”和“战场”需要的专武干部队伍。专武干部既要学习军事理论知识，了解高技术局部战争特点，掌握相应的军事技能和组织指挥能力，同时还要学习市场经济知识，培养从事经济工作的能力，以利于民兵工作与市场的接轨，有效地探索民兵、预备役部队训练工作的新路子，提高工作成效；民兵应急分队训练要着眼完成平时应付突发事件、战时参战占前等任务，克服“年年打基础，年年老一套”的做法，实行逐年升级训练，要立足平时，着眼战时，做以平占兼容，重点进行应用科目训练，要加强大、中城市的高机、市炮、地炮等专业技术分队训练，改变“年年练操作，年年学瞄准”的单纯技术基础训练，适当增加必要的战斗勤务、战术运用训练和城市防卫作战演练，使用练技术与练战术二者有机结合，确保民兵专业技术分队具备良好的专业技能和整体遂行任务的能力。
（三）强化教育管理，加大保障力度
要搞好训练中的思想教育工作，完善训练奖征机制，激厣训练热情，实行动态管理，增强内部凝聚力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、起作用。要严格依法按纲施训，坚决纠正偏训、漏训和时间训不足的问题，建立切实可行的“四会”教学人才选拔、培训、聘用、管理等制度，积极开展优秀“四会”教练员的考核评选工作，充分发挥教练员在训练中的“教头”作用，提高教学和管理水平。各地要深入开展调查研究，积极配合省军区年内完成民兵应急分队训练大纲和标准的编写工作。要进一步改善训练条件，加强教导队、训练基地（中心）的正规化建设，始终坚持在民兵训练基地集中进行正规化、规范化训练，对难度较大或县级民兵训练基地无法施训的师属以下专业技术兵，军分区（警备区）要统一安排和组织，确保质量提高，有民兵训练中心的单位要充人发挥现有训练装备的作用，保证训练的系统性的连贯性。要严格训练经费的使用和管理，做到专款专用，严禁挪作它用，把限的经费用在“刀刃”上，确保省军区下拨１０％训练教器材专项购置经费落到实处，确保经费使用效益的提高，要逐步改善和发展民兵应急分队的能信、交通工具和执行防暴任务所需的非杀伤性装备器材的配备，强化分队应急功能，提高战斗力。要加强对武器、弹药的管理，严格执行武器、弹红管理规定，坚决杜绝各种事故的发生。９７年度训练用弹指标，按照９６年度训练弹药指标的８０％分配。民兵应急分队训练用弹指标，按照本年度实训人数下拨。
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