（十五）支持５０强企业通过技术改造、技术引进，使其主导产品上规模、上水平、上质量、创名牌产品。符合重庆名牌产品条件的，优先评选“重庆名牌产品”，并向国家推荐。
（十六）支持５０强企业推选ＧＢ／Ｔ１９０００系列标准，开展质量体系认证工作，积极做好帮助指导和提供优质服务。
（十七）对假冒５０强企业主导产品的不法行为，技术监督、工商行政管理、公安、司法等部门应纳入打假治劣的重点，严肃查处。
五、积极创造有利于企业公平竞争的激励机制。
（十八）进入５０强的工业企业，由市人民政府授予“重庆工业企业５０强”称号，颁发荣誉牌匾和证书，每年定期编辑出版５０强企业宣传资料，集中宣传５０强企业的成功经验，并作为重庆对外宣传、对外招商引资的重要材料。
（十九）连续三年进入５０强的工业企业，其厂长（经理）经有关部门综合考核确认后，由市人民政府授予“重庆市优秀企业家”或“重庆市劳动模范”荣誉称号。
（二十）根据《重庆市竽奖市级国有工业企业厂长（经理）试行办法》的有关规定，每年由财政拨出２００－３００万元建立重庆市厂长（经理）奖励基金。符合奖励条件的５０强企业，其厂长（经理），可以获得市人民政府的一次性重奖。
（二十一）对５０强企业其些方面有突出成就的厂长（经理）、市政府可予以单项奖励。厂长（经理）奖励基金的管理和使用办法，由市工考办会同市财政局研究后报市政府批准执行。
六、充分发挥５０强企业“优势企业群”的带动作用
（二十二）实行“１＋１”对口扭亏。将有资产联合或有产品联系的亏损企业作为５０强企业的对口帮对象，由市扭亏增盈办公室、市工业经济评价考核办公室协调结对。市财政安排的氯亏措施费要向５０强企业对口扭亏的企业倾斜。市政府对帮助实现对口扭亏的５０强企业领导集团或直接有功人员可给予适当奖励，奖金从重庆市厂长（经理）奖励基金中开支。
（二十三）支持５０强企业以资产联合为纽带，通过收购、兼并、控股、参股、产权重组、资产授权经营等多种形式，联合我市其它国有企业和区市县企业、乡镇企业乃至私营企业，发展跨地区、跨待业的大型企业集团。
其它
（二十四）保持５０强企业领导集团的连续性、稳定性。
（二十五）为加快５０强企业的发展提供良好的法律保障。公安、司法等部门要切实保护企业及其领导集团的生命财产安全，对危害５０强企业员工生命财产安全及扰乱企业生产秩序的事件要依法处理。
