１、男年满６０周岁，女年满５０周岁。
２、缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄，下同）满１５年。
（二）１９９６年１月１日以后参加基本养老保险的，基本养老金按以下办法计发：
第一部分为基础养老金，按养老时上一年全省职工月平均工资的２０％计算。
第二部分为个人帐户养老金，按办理养老手续时个人帐户储存额的１／１２０计算。
个人缴费年限累计不满１５年，到达养老年龄的人员不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
（三）１９９５年１２月３１日以前已在国有企业中参加工作的人员，在１９９９年１月１日以后达到养老年龄、个人缴费年限和视同缴费年限累计满１５年的人员，按规定办理养老手续后，基本养老金按月按以下办法计发：
第一部分为基础养老金，按养老时上一年全省职工平均工资的２０％计算。
第二部分为个人帐户养老金，按养老时个人帐户储存额的１／１２０计算。
第三部分为过渡性养老金，按１９９５年１２月３１日以前未建立个人帐户的缴费年限，每满１年按本人指数化月平均缴费工资１．３％－－１．４％计算。
第四部分为综合性补贴，按６３元和１９９６年规定的粮贴之和的一定比例计算。
计算补贴的比例为：本人未建立个人帐户的缴费年限÷累计缴费年限。
个人缴费年限累计不满１０年，到达养老年龄的人员，其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。
个人缴费年限累计满１０年不满１５年，到达养老年龄的人员可按月发给基本养老金。其中基础养老金的计算比例为，缴费年限满１０年为１５％，每增加１年，增加１％；过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限，每满１年按本人指数化月平均缴费工资的１％计算。
（四）企业从业人员和城镇个体工商户主及其从业人员按实际缴纳基本养老保险金的年限确定已缴费年限。原系国有企业、集体企业的职工，已参加退休费用社会统筹的，原缴费年限及其视同缴费年限可累计计算。
（五）基本养老金的调整，每年７月按全省统一规定对享受基本养老保险待遇的人员调整基本养老金。
五、切实加强养老保险基金的管理和监督
按照养老保险基金管理的规定，切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老基金实行收支两条线管理，并全额纳入财政专户，专项储存，专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用，确保基金安全。
六、实施步骤
