第八条 部门（行业）和企业再就业服务中心（站）要按照“量力而行，稳进快出”的原则，有计划、有组织地接收下岗职工。
先由企业、有关部门（行业）提出下岗职工进入再就业服务中心（站）计划和再就业方案，报同级劳动行政、财政部门审核后，编制下岗职工进入再就业服务中心（站）年度计划，经政府批准后实施。
第九条 进入再就业服务中心（站）的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工（不含从农村招聘的临时合同工）中的下岗职工和实行劳动合同制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务中心（站）：
（一）劳动合同期满未续签合同仍滞留在企业的职工；
（二）自谋职业并在工商部门已领取营业执照的职工；
（三）在其他单位或经济组织从业３个月以上的职工；
（四）领取《下岗职工证明》并从事一定经营活动，已享受优惠政策的职工；
（五）企业不掌握去向、本人又不找企业的隐性就业人员；
（六）没有再就业要求的下岗职工。
第十条 下岗职工由本企业再就业服务中心（站）负责托管。被兼并企业的下岗职工由兼并企业再就业服务中心（站）负责托管。列入“优化资本结构”试点计划的破产企业职工由主管部门（行业）再就业服务中心负责托管。破产企业进入再就业服务中心（站）职工的档案，转入再就业服务中心（站）保管；其他企业下岗职工档案，继续由原企业保管。
第十一条 再就业服务中心（站）应与托管的下岗职工签订《托管协议书》，协议书内容包括：托管期限（一般不超过三年）、双方的权利义务、协议变更等。
第十二条 再就业服务中心（站）要建立下岗职工《登记表》、管理卡片等有关资料，并按季度向同级劳动部门报告下岗职工变动和有关情况。
第十三条 再就业服务中心（站）自接收下岗职工当月起，按规定为其发放基本生活费、限额医疗费额，缴纳养老、失业（包括个人缴纳部分）等社会保险费用。
第十四条 下岗职工在托管期内出现下列情形之一的，视为下岗职工与再就业服务中心（站）自动解除托管协议：
