第四十三条 裁决前，申请人申请撤回申请的，是否准许，由仲裁委员会裁定。
仲裁委员会裁定不准许撤回申请的，申请人无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。
第四十四条 仲裁处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。
特别仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起１５日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过１５日。
第四十五条 有下列情形之一的，中止案件的审理：
（一）对本案有关问题进行请示，等待答复的；
（二）等待鉴定结论的；
（三）劳动者死亡，需要等待继承人的；
（四）用人单位分立、合并、终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另案尚未终结的；
（六）其他应当中止审理的情形。
中止审理的原因消除后，恢复审理。
第四十六条 有下列情形之一的，终结案件的审理：
（一）劳动者一方当事人死亡，没有继承人，或者继承人放弃申请权利的；
（二）争议通过其他途径已获解决的。
第四十七条 仲裁委员会主任认为本委员会发生法律效力的裁决、裁定确有错误，需要重新处理的，应当提交仲裁委员会讨论决定。
第四十八条 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，必要时可以请当地公安部门维持庭审秩序，公安部门应当予以协助。
第四十九条 仲裁委员会处理劳动争议，按国家规定收取仲裁费。
劳动者缴纳仲裁费确有困难的，经仲裁委员会同意，可以缓缴或者减、免。
案件审结后当事人拒缴仲裁费的，仲裁委员会可以申请人民法院强制执行。
第四章 附则
第五十条 本办法应用中的具体问题由自治区劳动行政部门负责解释。
