内蒙古自治区人民政府
（第８３号）
《内蒙古自治区劳动争议处理办法》已经一九九八年六月十七日自治区人民政府第五次常务会议通过，现予发布施行。
自治区主席 云布龙
１９９８年７月１日
内蒙古自治区劳动争议处理办法
第一章 总则
第一条 为了保证合法、公正、及时处理劳动争议，保障用人单位和劳动者的合法权益，维护正常的生产、经营、工作秩序，促进社会稳定和经济发展，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称
《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
第二条 自治区内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员之间，军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工之间（以下统称用人单位与劳动者之间）发生的劳动争议，适用本办法。
第三条 本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：
（一）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同和集体合同发生的争议；
（四）因经济补偿和赔偿发生的争议；
（五）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 处理劳动争议遵循合法、公正、及时和着重调解的原则。
第五条 当事人有使用本民族语言、文字参加劳动争议调解、仲裁的权利。
在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区、劳动争议仲裁委员会应当用当地民族通用的语言、文字处理劳动争议和制作仲裁文书。
