*注：本篇法规已被《成都市生育保险办法》（发布日期：2006年7月3日 实施日期：2006年10月1日）废止成都市人民政府令
（第５９号）
《成都市企业职工生育保险暂行办法》已经市人民政府第七十五次常务会议讨论通过，现予发布，自一九九七年七月一日起施行。
市长 王荣轩
一九九七年四月十日
成都市企业职工生育保险暂行办法
第一条 为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《
中华人民共和国劳动法》和国务院《
女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本养老保险实行行业管理的企业），都必须按照本办法的规定参加职工生育保险，为全部职工（不包括外国籍和港、澳、台人员，下同）按时足额缴纳生育保险费。
第三条 市和区（市）县劳动行政主管部门是企业职工生育保险工作的行政主管机关，其所属的社会保险机构经办企业职工生育保险具体业务。
第四条 女职工享受生育保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
按本办法实行职工生育保险的企业中的女职工（包括参加成都市基本养老保险的个体工商户及其帮工，下同）按国家现行规定享受的生育保险待遇的所需费用，由社会保险机构和企业共同负担。社会保险机构负担的部分按本办法第六条规定的标准从生育保险基金中支付；社会保险机构支付以后不足国家规定标准的部分，由企业在国家规定的资金渠道中补足。
第五条 已参加成都市社会养老保险的企业不另缴纳职工生育保险费，由社会保险机构按当年企业职工基本养老保险缴费工资０．６％的比例从养老保险基金中移出，作为企业缴纳的生育保险费，建立职工生育保险基金。
基本养老保险实行行业管理的企业，按本市上一年职工月平均工资的０．６％按月为职工缴纳生育保险费。职工月平均工资以成都市统计局发布的《成都市国民经济和社会发展统计公报》为依据（下同）。
