亏损企业减亏额视同实现利润。
２、第二套指标（适用于无实物产品的企业）：
（１）费用支出总额；
（２）收入总额；
（３）实现税利；
（４）上缴税金；
（５）实现人均税利；
（６）资本保值增值率。
三 经营目标责任制的考核
第六条 经营目标责任制实行谁出资谁管理谁考核，每年考核一次。具体负责考核的部门按《加强国有企业领导班子整顿和建设工作的办法》有关规定执行。
第七条 考核办法：
负责考核的部门依据经营目标责任合同的内容对企业经营者年度经营业绩和经营者履行工作情况逐项进行考核。
有关经济指标的考核评价以百分制计算。
（一）有实物产品的企业
（１）完成税利指标得２０分。每增加１％加１分，减少１％减１分，减少幅度超过１０％该项指标不得分。
（２）完成人均税利指标是１０分。人均税利每增加５００元加１分，减少５００元减２分，人均税利减到５００元以下，该项指标不得分。
（３）完成资金回笼率指标得１０分。每增加１％加０．５分，减少１％减０．５分，减少幅度超过１０％以上，该项指标不得分。
（４）完成上缴税金指标得１５分。每超过１％加０．３分，降低１％减０．３分，下降幅度超过２０％时，该项指标不得分。
（５）完成产销率指标得１５分。每增加０．５％加１分，下降０．５％减１分，减少幅度超过５％时，该项指标不得分。
（６）完成销售收入指标得１０分。每增加１％加０．５分，减少幅度小于１０％（含１０％）时，每减少１％减０．５分，减少幅度在１０－２０％（含２０％）之间，每减少１％减１分，减少幅度超过２０％时，该项指标不得分。
（７）完成资本保值增值率指标得１０分。每增加１％加０．３分，减少１％减０．３分，减少幅度超过１０％时该项指标不得分。
（８）完成工业增加值指标得１０分。每增加１％加０．５分，减少１％减０．５分，减少幅度超过１０％时，该项指标不得分。
（二）无实物产品的企业
（１）完成企业收入指标得１５分。每增加１％加１分，减少１％减１分，减少幅度超过１５％时，该项指标不得分。
（２）完成税利指标得２５分。每增加１％加１分，下降１％减１分，下降幅度超过２０％时，该项指标不得分。
