第十四条 经营者年薪分月预付、年终结算。预付金额原则上控制在本企业职工当月平均工资的两倍以内。年终结算后，超过应得年薪预付部分应如数退回。
第十五条 经营者年薪在本企业职工本年度平均工资８倍以内的，可以货币形式支付；超过８倍的，超过部分可以股份、可转换债券和风险抵押金等形式支付。
第十六条 经营者年薪高于上年度全区职工平均工资３倍的，按上年度全区职工平均工资的３倍缴纳养老保险费用。
第十七条 经营者年薪超过个人所得税起征标准部分，应照章缴纳个人所得税。
第十八条 经营者按规定领取年薪后，不得在本企业再取得其它工资性收入（如企业奖金、津贴、补贴等）。对违反规定者，由国有资产所有者代表机构给予处罚。
各级政府、部门对实行年薪制企业的经营者不再实行重奖。
第十九条 对于在年度考核期内离任的经营者，待年度考核完毕后，按任职时间结算年薪收入。
第二十条 实行经营者年薪制的企业，其经营班子中的副职限定在２－４人。企业党委书记的年工资收入水平可与经营者年薪大体相当；企业领导班子其他成员的年工资收入一般控制在经营者年薪收入的５０％－６０％之间，在工效挂钩工资总额内列支。
四 附则
第二十一条 本办法由自治区劳动厅负责解释。
第二十二条 本办法自公布之日起试行。
附表１ 企业规模系数表
附表２ 国有资本增长率系数计算表
附表１ 企业规模系数表
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实现税利（万元）│0-500 │500-1000│1000- │1500- │2500- │5000
资产总额（万元） │ │ │1500 │2500 │5000 │以上
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0-3000以下 │ 2 │ 2.1 │ 2.2 │ 2.3 │ 2.5 │ 2.6
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3000-5000 │ 2.1 │ 2.2 │ 2.3 │ 2.5 │ 2.6 │ 2.0
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5000-10000 │ 2.2 │ 2.3 │ 2.5 │ 2.6 │ 2.8 │ 3.0
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10000-20000 │ 2.3 │ 2.5 │ 2.6 │ 2.6 │ 3.0 │ 3.5
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20000-30000 │ 2.5 │ 2.6 │ 2.8 │ 3.0 │ 3.5 │ 3.0
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30000以上 │ 2.6 │ 2.8 │ 3.0 │ 3.5 │ 3.8 │ 4.0
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注：每档资产总额或实现税利均不含下限数
附表２ 国有资产增长率系数计算表
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│ 每１％国有资本增长率增加的效益年薪系数
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国有资本总额（万元）│ 资本增长率为0-10％ │ 资本增长率超10％
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0-3000以下 │ 0.2 │ 0.10
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3000-5000 │ 0.2 │ 0.12
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5000-10000 │ 0.2 │ 0.14
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10000-20000 │ 0.2 │ 0.16
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20000-30000 │ 0.2 │ 0.18
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30000以上 │ 0.2 │ 0.20
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注：由于捐赠、拨款、兼并、资产重估等不可比因素国有资本增加，不增加当年效
益年薪系数，但计入下年度的国有资本增长率计算基数。
