第十六条 鼓励和吸引企业与高校合作开发和经营，在中试期间，企业投入部分的所获利润享受高校科技产业的优惠政策。
第十七条 高校科技产业资金的来源如下：
１、市政府拨款；
２、学校主管部门的投入；
３、学校自筹；
４、有条件的高校企业和高校集团公司可按《
上海市证券交易管理办法》，发行科技产业股票和债券，对高校参股部分所获利润可享受高校优惠政策；
第四章 科技产品的推广和转移
第十八条 高校科技产业应根据社会经济发展的需要，有计划地把高校科技产品，逐步向经济部门推广和转移，或者进行合作生产，使双方优势互补。
第十九条 高校科技企业的开发的产品，在形成批量生产后，一般５年内应移交市经委，由市经委组织企业定点生产。本市企业不愿或无法接受的产品，经市高校科技产业办公室核准后，向外地转移。
第二十条 凡向企业转移的产品，高校科技企业可按国家和本市有关技术转让的办法执行，并按签订的技术合同，收取技术转让费或利润分成。
第五章 人员、劳动工资
第二十一条 各高校必须有计划地培养从事高校科技产业的骨干，稳定发展各层次配套的科技产业队伍，科技产业人员的配备要纳入学校发展计划。
第二十二条 高校科技企业所需事业编制按在校学生数的５％－－８％配置，由校办企业的归口管理机构统一掌握。高校科技企业所需其他编制，按科技企业发展需要配置，报主管部门批准，并报市机构编制委员会备案。学校要发挥人才优势，组织有真才实学的人员到校办产业兼职或定期挂职，并制订必要的鼓励政策。
第二十三条 建立高校工程技术专业技术职务任职资格评审委员会。高校科技产业中从事开发、经营和管理等专业技术人员职务限额由各校切块解决。对于经费全部自给（实行企业化管理）的高校科技产业，在搞好专业技术岗位设置和结构比例的前提下，经学校上级主管部门审批同意，可按岗位设置，开展专业技术职务评审工作。
第二十四条 高校科技企业应根据知识密集、技术密集的特点，实行按劳取酬、多劳多得的原则。可参照经营大中型企业的工资的福利待遇有关的办法执行，实现工资总额与经济效益挂钩。
