第十二条 各级国家行政机关奖励工作人员所需要的经费，按国家行政机关工作人员实有人数每人每年提取二元，从所在单位的行政费开支。
升级奖励的指标，按当年行政机关工作人员总数的千分之一掌握，最多不得超过千分之二。
第三章 惩戒
第十三条 国家行政机关工作人员有下列违法失职行为之一，尚未构成犯罪的，有的虽已构成犯罪，但依法免予追究刑事责任的，应给予行政纪律处分。如果情节轻微，经过批评教育后，也可以免予处分。
（一）违反国家的政策、法律、法令和政府的决定、命令、规章制度的；
（二）严重的官僚主义、强迫命令、瞎指挥，或玩忽职守、贻误工作，给国家、集体和人民的利益造成损失的；
（三）贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、敲诈勒索、行贿受贿，以及挥霍浪费国家和集体资财、损公肥私、损害公共财物的；
（四）滥用职权，执法违法，或利用职权，营私舞弊，以及包庇怂恿违法乱纪行为的；
（五）违反民主集中制，不服从上级决议或者压制民主，打击报复的；
（六）捏造事实，诬陷他人的；
（七）弄虚作假，欺骗组织，欺骗群众，骗取荣誉的；
（八）拉帮结派，拨弄是非，破坏安定团结的；
（九）腐化堕落，道德败坏，或复制、播放、出售反动黄色下流录音、录像制品、书刊等，在群众中造成恶劣影响，损害国家机关威信的；
（十）违反国家保密规定，泄露国家机密或失密的；
（十一）在违法犯罪行为面前，逃避退却，见危不救，使国家、集体和人民利益造成重大损害的；
（十二）其他违反国家纪律的。
第十四条 处分种类分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。
第十五条 追究违反国家纪律的工作人员的责任，必须本着严肃慎重、区别对待的精神，按照所犯错误的性质、情节、危害，参照本人平时的表现和对错误的认识程度，分别给予适当的纪律处分或免予处分。
（一）对于违反国家纪律，情节较轻，使国家、集体和人民的利益遭受一定的损失，仍可以继续担任现任职务的人员，可以分别情况给予警告、记过、记大过处分。违纪情节轻微，经过批评教育，对错误有深刻认识，悔改表现较好的，可以免予处分。
