企事业单位所需安全警卫人员应当优先从退役士兵中录用。
第四十二条 退役士兵符合国家和省跨地区安置规定的，经市、县（市）安置办审核后，报省退伍军人安置办公室批准，纳入本市统一安置计划，不受城市人口控制指标限制。
第四十三条 原农业户口退役士兵有下列情况之一的，凭有关材料由户口所在地市、县（市）安置办予以安置工作，并由公安部门给予变更为城镇户口：
（一）服役期间荣立二等功以上的（含二等功）；
（二）因战、因公造成二、三等伤残的；
（三）在服役期间全家户口已变为城镇户口的。
第四十四条 城镇退役士兵有下列情况之一的，安置办不予安置工作：
（一）占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；
（二）无正当理由中途退伍的；
（三）被部队开除军籍或除名的；
（四）在部队或者退伍后待安排期间触犯刑律被判处有期徒刑的（过失罪除外）；
（五）其他按国家有关规定不予安置的。
第四十五条 退役士兵安置后，军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和失业、养老保险参保年限（所需保金由接收单位支付）；初始工资由接受单位按照其他同工龄、同工种职工的工资水平确定，并享受同等福利待遇。
第四十六条 接收退役士兵的企事业单位，一年内不得向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。
第四十七条 机关、团体、企事业单位有年度招工指标的，应当在完成当地政府下达的安置任务后，再向社会招工。新建、扩建企业和新成立的事业单位招收人员，应当优先招收退役士兵，招收的比例企业应不低于５％，事业单位应不低于３％。
第四十八条 企业（含乡镇企业）、事业单位在农村招收工人、招聘干部时，同等条件下应当优先录用退役士兵。
第四十九条 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。
