天津市企业职工伤亡事故报告处理办法
（１９９２年４月１８日市人民政府发布
１９９７年８月２５日根据市人民政府《关于修改＜天津市
企业职工伤亡事故报告处理办法＞的意见》修订发布）
第一章 总则
第一条 为使职工伤亡事故报告、调查、处理工作规范化，根据国务院《
企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第７５号）、劳动部《关于印发
企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释的通知》（劳安字［１９９１］２３号）和《
天津市劳动保护条例》的要求，结合我市实际情况，制订本办法。
第二条 本办法适用于我市境内和管辖的一切企业，即：全民所有制、城镇集体所有制、外商投资企业、乡镇企业、私营企业以及国家机关、事业单位、人民团体所属的具有法人资格的企业。
国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故，参照本办法执行。
第三条 本办法所称伤亡事故是指职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、伤亡和急性中毒事故。
１．“本岗位劳动”的含义：
（１）岗位责任制范围内的劳动；
（２）单位领导人（指班组长及其以上的管理人员）临时指派与生产（工作）有关的劳动。
２．伤害程度分类：
（１）轻伤事故：指职工受伤后，工作中断满一个工作日，构不成重伤的事故；
（２）重伤事故：指职工负伤符合劳动部《关于重伤事故范围的意见》。（［６０］中劳护久字第５６号）所列情况之一的事故；
（３）死亡事故：指一次死亡１人以上（含１人）的事故；
（４）重大死亡事故：指一次死亡３人以上（含３人）的事故；
（５）急性中毒事故：指由于生产过程中存在着有毒物质，在短期内大量侵入人体，立即使职工工作中断并需进行急救的中毒事故。
