第十九条 商业、服务业对现役军人应当实行优先、优质服务。
第二十条 任何部门、单位不得以任何理由向部队非法收取各种费用。
第二十一条 有关部门要做好随军家属的安置、就业工作。各企业、事业单位在招聘员工时，同等条件下应优先招用随军家属。劳动、人事部门应为随军家属就业创造条件，提供服务。
第二十二条 企业在实行劳动用工制度改革时，在同等条件下对革命伤残军人和现役军人配偶给予照顾。对未被聘用或分流的革命伤残军人和现役军人配偶应妥善安排。企业因经营不善等原因倒闭或被兼并，其主管部门和劳动人事部门应帮助革命伤残军人和现役军人配偶尽快重新就业。
第二十三条 各企业、事业单位对夫妻分居两地的现役军人配偶在安排生产班次上要给予适当照顾。在企业生产岗位上的军人妻子哺乳期间，不得安排夜班，并依照规定保证其哺乳时间。
现役军人配偶所在单位应当按照国家规定给予探亲假；同年度现役军人已回家探亲的，其配偶仍可享受一次探亲假。现役军人配偶探亲假期间，工资福利待遇不变，乘车（船）费由所在单位报销，并不得因探亲影响晋级加薪。
第二十四条 现役军人配偶在报销子女医药费、入托费方面，享受所在单位双职工待遇。
第二十五条 革命烈士子女考入国办学校的，免交学杂费，并优先享受助学金或贷学金；入国办幼儿园、托儿所的，应被优先接收，并减免部分费用。
现役军人子女入托（园）、 就学或因实际困难要求转学借读，教育部门要按有关规定予以接收，不得收取国家规定以外的费用。对家庭生活困难的，酌情减免学杂费。
第二十六条 各级人民政府和有关部门对军队转业干部要妥善安置、认真培训、合理使用。对服役时间较长、贡献较大、职务较高和长期在边防、海岛、高原、沙漠等艰苦地区工作的转业干部，在安置中要给予适当照顾。
军队转业干部的分配，坚持以指令性计划分配为主的原则。任何单位不得拒绝接收组织、人事部门统一分配的军队转业干部。并按照国家规定，落实军队转业干部的政治、生活待遇。
