*注：本篇法规已被《河南省人民政府关于修改＜河南省按比例安排残疾人就业办法＞的决定》（发布日期：2004年11月17日 实施日期：2005年1月1日）修改*注：本篇法规已被：河南省按比例安排残疾人就业办法(2009)（发布日期：2009年9月27日，实施日期：2010年1月1日）废止河南省人民政府令
（第３７号）
现发布《河南省按比例安排残疾人就业办法》，自１９９８年１月１日起施行。
省长 马忠臣
一九九七年九月二十六日
河南省按比例安排残疾人就业办法
第一条 为了保障残疾人的劳动权利，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》、《河南省＜残疾人保障法＞实施办法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本办法。
第二条 残疾人是社会最困难的特殊群体。残疾人就业是改善其社会地位、生活状况和充分参与社会生活的基础，是国家法律赋予残疾人的基本权利之一。按比例安排残疾人就业，是残疾人劳动就业的主要渠道。国家机关、社会团体、企业、事业单位、城乡集体经济组织都负有承担按比例安排残疾人就业的义务。
第三条 本办法就业安置的对象，是指有本省城镇常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，达到法定就业年龄，本人有就业要求，生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人（乡镇企业、农村集体经济组织安排残疾人就业不受此限）。
第四条 按比例安排残疾人就业工作，在县级及县以上人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由同级残疾人联合会负责组织实施。计划、劳动、人事、财政、统计、金融等部门按照各自职责，密切配合，共同做好按比例安排残疾人就业工作。
县级及县以上残疾人联合会下设残疾人劳动就业服务机构，在劳动、人事部门指导下，承担按比例安排残疾人就业的具体业务。
