（一）申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的单位和个人；
（二）有明确的被申请人；
（三）有具体的复议请求和事实根据；
（四）属于申请复议范围；
（五）属于市人事局管辖。
第七条 申请人向市人事局申请复议应当递交《人事行政复议申请书》。
《人事行政复议申请书》应当载明下列内容：
（一）申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址等（单位的名称、地址、法定代表人的姓名）；
（二）被申请人的名称、地址；
（三）申请复议的要求和理由；
（四）提出复议申请的日期。
第八条 市人事局自收到《人事行政复议申请书》之日起十日内，对复议申请分别作出以下处理：
（一）复议申请符合本办法规定的，予以受理；
（二）复议申请不符合本办法第六条规定之一的，裁决不予受理并告之理由；
（三）《人事行政复议申请书》未载明本办法第七条规定内容之一的，将《人事行政复议申请书》发还申请人，限期补正。过期不补正的，视为未申请。
第九条 市人事局在决定受理之日起七日内将《人事行政复议申请书》副本发送被申请人。被申请人应当在收到《人事行政复议申请书》副本之日起十日内，向市人事局提交作出具体行政行为的有关材料或者证据，并提出答辩书。逾期不答辩的，不影响复议。
第十条 复议期间具体行政行为不停止执行。但有下列情形之一的，可以停止执行：
（一）被申请人认为需要停止执行的；
（二）市人事局认为需要停止执行的；
（三）申请人申请停止执行，市人事局认为其要求合理，裁决停止执行的；
（四）法律、法规和规章制度停止执行的。
第十一条 复议决定作出以前，申请人撤回复议申请，或者被申请人改变所作的具体行政行为，申请人同意并申请撤回复议申请的，经市人事局同意，可以撤回。
申请人撤回复议申请，不得以同一的事实和理由再申请复议。
第十二条 市人事局在收到《人事行政复议申请书》之日起两个月内作出决定。
第十三条 市人事局经过审理，分别作出维持、补正、限期履行、撤销、变更等复议决定，并制作《行政复议决定书》。
