（一）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定干部任免；
（二）不准临时动议决定干部任免；
（三）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委二分之一以上领导成员同意方可进行；
（四）不准拒不执行上级派进、调出或者调动、交流领导干部的决定；
（五）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔身边的工作人员；
（六）不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；
（七）不准在工作调动、机构变动时，突出提拔干部，或者在调离后，干预原地区、原单位的干部选拔任用。
（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定的活动；
（九）不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；
（十）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊。
对违反以上纪律的，给主要责任者以批评教育或者纪律处分。
第三十八条 对乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作，应当按照下列规定实行有效监督：
（一）市、地委及组织部受理有关乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止、纠正违反本暂行办法的行为，对有关责任者提出处理意见或者处理建议，市、地委组织部的干部调查审理机构承担有关检查监督的职能；
（二）市、地、县（市、区）委纪检（监察）机关在自己的职权范围内，对选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部工作实行检查监督；
（三）市、地委组织部、纪检（监察）机关建立联席会议制度，由组织部召集，检查分析本暂行办法的执行情况，发现问题，及时报告市、地党委；
（四）乡（镇、街道）机关和党员、干部、群众，对选拔任用乡（镇、街道）党政领导干部工作中的违纪行为，可向上级党委及组织部、纪检（监察）机关检举、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理；
（五）县（市、区）委及组织部，在乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作中，应当认真执行本暂行办法，坚持党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守组织人事纪律和办事制度，抵制各种违反本暂行办法的行为，自觉接受组织监督和群众监督。
第三十九条 县（市、区）委对未按照本暂行办法规定办理的干部任免请示，不予审批；对未按照本暂行办法规定作出的干部任免决定，必须予以纠正。
