（五）民主评议结束后，应当向被评议对象反馈评议情况，召开民主生活会，制定改进措施，向县（市、区）委组织部门报告民主评议情况。
街道党政领导干部的评议可比照以上规定执行。
第二十条 考察乡（镇、街道）党政领导干部人选必须形成书面考察材料，并归入本人档案。考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容包括：
（一）德才表现、工作实绩和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主推荐或者民意测验情况。
第二十一条 实行乡（镇、街道）干部考察责任制。进行乡（镇、街道）干部考察，县（市、区）委或组织部应当派出考察组。考察组由三名以上成员组成。考察组成员必须坚持原则，公道正派，实事求是地反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
第二十二条 乡（镇、街道）党政领导干部人选，在县（市、区）委考察之前或乡（镇、街道）党委决定呈报之前，应当在下列范围内进行酝酿：
（一）乡（镇、街道）党委领导成员；
（二）乡（镇）人大主席、副主席，乡（镇、街道）政府（办事处）主要领导成员。
酝酿的情况应当向县（市、区）委汇报。
第二十三条 乡（镇、街道）党政领导干部的选拔任用，由县（市、区）委集体讨论作出任免决定，或者决定提出提名的意见。
第二十四条 县（市、区）委讨论决定乡（镇、街道）干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。
第二十五条 县（市、区）委讨论决定乡（镇、街道）干部任免事项，必须按照下列程序进行：
（一）县（市、区）委分管干部工作的领导成员或组织部负责人，介绍对乡（镇、街道）领导干部人选的考察情况；
（二）参加会议人员进行讨论；
（三）以县（市、区）委应到会领导成员过半数同意形成决定；
（四）对作出任免决定的干部，由县（市、区）委指定专人同本人谈话。
