*注：本篇法规已被《成都市人民政府关于废止和宣布失效部分规章的决定》（发布日期：2007年11月16日 实施日期：2007年11月16日）宣布失效成都市人民政府关于印发《成都市劳动监察实施办法》的通知
（成府发〔１９９６〕１６４号）
各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市劳动监察实施办法》已经市人民政府第六十九次常务会议讨论通过，现予印发施行。
成都市人民政府
一九九六年十二月二十日
成都市劳动监察实施办法
第一章 总则
第一条 为维护劳动关系双方的合法权益，依法进行劳动监察，根据《
中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。
第二条 我市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本办法。
国家机关、事业组织、社会团体的用人单位和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。
第三条 本办法所称劳动监察，是指市、区（市）县人民政府劳动行政部门，对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章的情况进行检查并对违法行为依法实施行政处罚。
第四条 劳动监察应以事实为依据，以法律为准绳，及时、准确地纠正和查处各种违反劳动法律、法规和规章的行为。
第五条 劳动监察实行行政监察与群众监督相结合，监督检查与指导工作相结合，处罚与教育相结合的原则。
第六条 市、区（市）县劳动行政部门是劳动监察工作的主管部门。工会、妇联、公安、建管、工商行政管理、税务、财政、人民银行等有关部门，应协同劳动行政部门搞好劳动监察工作。
