（一）致残程度达到一至十级的工伤职工，其医疗期内符合国家规定的医药费、相当于因公出差补贴三分之二的住院伙食补助费，由社会保险机构支付。其中本办法第六条第（七）项或第（八）项规定的情形，本人负担医药费的３％，不享受住院伙食补助费。
（二）因医疗条件所限，经批准转往属地以外住院治疗的，交通费、途中补助费、食宿费等，由工伤职工所在企业按因公出差标准报销。
（三）医疗期内，由工伤职工所在企业按月发给相当于本人当年月平均工资和补贴的工伤津贴。工伤医疗期满评定伤残等级后停发工伤津贴，享受本办法规定的伤残待遇。
（四）医疗期内，企业不得与工伤职工解除或终止劳动合同。
（五）工伤职工旧伤复发，医疗期内的待遇按本条规定执行。
第十条 工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为一级至四级的应当退出劳动岗位，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：二十二、二十、十八、十六个月的本市上一年职工月平均工资。
（二）按本市基本养老金计发办法，由社会保险机构分别发给本人指数化月平均缴费工资的９０％、８５％、８０％、７５％的伤残退休金。
（三）按照完全护理依赖（Ａ级）、大部分护理依赖（Ｂ级）、部分护理依赖（Ｃ级）三种程度，由社会保险机构分别按月发给本市上一年职工月平均工资５０％、４０％、３０％的护理费。
（四）易地安家的，由社会保险机构发给二个月本市上一年职工月平均工资的安家补助费，按因公出差标准报销车船费、住宿费和途中伙食补助费。
第十一条 工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为五级至六级的，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：十四、十二个月本市上一年职工月平均工资。
（二）由企业安排适当工作。安排或适应工作有困难的，由企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给７０％、６５％的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。
第十二条 工伤职工医疗终结后，致残程度被鉴定为七至十级的，享受下列待遇：
（一）由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准分别为：十、八、六、四个月的本市上一年职工月平均工资。
