３．申请使用试工期补助经费的用人单位，应提供试工期人员花名册、《失业职工就业证》或《下岗待工证》（《临时就业证》），填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》，报办公室核准。
４．自谋职业或组织起来就业的企业富余职工和失业职工申请借款，应出具《失业职工就业证》或《下岗待工证》、《临时就业证》，并提供营业执照复印件、借款的担保单位（或抵押）证明，报办公室核准。
５．企业主管部门统一安置富余职工、组织转岗培训的，应提供资金投放、使用效果等分析报告，填写有关表格证件，经办公室核准后，将有关经费拨付给企业主管部门统一调剂使用。企业主管部门所申请的经费必须全部投放申请项目，一般情况下不得有资金结存。
第十条 办公室对所申报项目进行论证审批时，必须坚持合理、有效、利于企业自身发展的原则。具体应掌握以下几条：
１．申请单位是否属于实施范围和对象，报告的基本情况是否属实；
２．选定的项目是否适合安置对象，项目单位能否提供一定的生产经营场地、设备、资金支持和必要的经营管理人员；
３．申请单位承诺完成的工作数量和质量与资金投入比例是否恰当；
４．经费的使用方向是否符合经费的开支范围和要求，是否有利于企业的自身发展和改造。
第十一条 为保证经费运用合理，经费不得用于任何风险性投资和以盈利为目的的投资项目。当年结余可转入下年继续使用。为保证经费增值保值，对暂时不用部分存入银行，按不低于银行同期存款利率计息。
第十二条 用人单位申请使用安置补偿费后，未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的，其使用的安置补偿费必须按比例退回。
第十三条 试工后被退回的失业职工可继续享受失业救济，其继续享受的实际月份为可享受的月份减去实际试工补助月份。
第十四条 严肃纪律，加强资金管理。使用单位必须按照专款专用的原则，保证经费用于申请项目，积极完成其承诺任务。对有下列行为之一的，将根据有关规定收回全部经费：
１．未经批准擅自改变经费用途；
２．不履行其承诺义务；
３．弄虚作假或以其它手段骗取经费；
