*注：本篇法规已被《青岛市人民政府关于废止＜青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法＞等114件政府规章的决定》（发布日期：2004年9月29日 实施日期：2004年9月29日）废止（原因：适应当时情况的规定，已失效）青岛市保障城镇女职工住房权益暂行规定
（１９９５年７月１０日青岛市人民政府发布 青政发〔1995〕141号）
第一条 为保障城镇女职工住房权益，根据《
中华人民共和国妇女权益保障法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 凡本市城镇范围内的机关、团体、企业（包括外商投资企业和私营企业）、事业单位（以下简称单位）向职工分配住房，必须遵守本规定。
第三条 青岛市及各区（市）人民政府妇女儿童工和委员会负责保障城镇女职工住房权益的协调、指导和监督工作。
单位主管部门或行业管理部门负责本系统、本行业的单位履行保障城镇女职工住房权益职责的监督、检查。
各级妇女组织、工会组织协助人民政府和单位主管部门或行业管理部门监督、检查本规定贯彻实施，提出保障女职工住房权益的建议，帮助女职工依法维护自己的住房权益。
第四条 女职工享有与男职工平等的住房权利，任何单位和个人不得非法加以限制或剥夺。
第五条 单位的分房方案（办法）不得有限制、剥夺女职工平等分房权利的规定，并应当报其主管部门或行业管理部门备案，接受其监督。
第六条 单位分配住房应当坚持男女职工同等标准，不得无故取消女职工的分房资格或对女职工附加限制条件。
女职工是住户特别困难户的，单位应当对其与男职工同等对待，按有关规定优先解决住房。
第七条 单位在分房中无故取消女职工的分房资格、对女职工附加限制条件或不按规定解决特别困难女职工住房的，由单位主管部门或行业管理部门予以警告、责令限期改正；逾期仍不改正的，给予通报批评，并视情节轻重，对单位主要负责人和直接责任人员给予相应的行政处分，并可以建议有关部门取消该单位的有关荣誉称号。
