（一）用人单位名称及其编制数、缺编数和拟增人数；
（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需资格条件；
（三）招考范围、对象和考试方法。
第十四条 省人民政府人事部门根据国家公务员录用计划，面向社会统一发布招考公告或委托行署、市人民政府人事部门发布招考公告。
第十五条 国家公务员录用考试经费列入同级财政预算。录用考试需收费的，应报经省物价、财政部门核准。
第四章 报考资格审查
第十六条 报考国家公务员，必须具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考行署和市以上国家行政机关，应具有大专以上文化程度；报考县级以上（含县级）国家行政机关应具有中专或高中以上文化程度；
（五）身体健康，年龄在３５周岁以下；
（六）录用主管机关规定的其他条件。
在边远山区、革命老区、贫困地区，经省人民政府人事部门批准，可适当放宽某些职位对学历和年龄的要求。
第十七条 各级人民政府人事部门和用人单位共同负责对报考者进行资格审查。符合本办法第十六条规定的，由行署、市以上人民政府人事部门核发准考证。但有下列情况之一的，不得批准其报考国家公务员：
（一）受过刑事处罚的；
（二）受过党纪、政纪处分，自处分解除之日起未满三年的；
（三）有违法行为，已立案正在受审查的；
（四）不符合其他报考条件的。
第五章 考试
第十八条 国家公务员录用考试，主要测试应试者适应国家行政机关工作的公共基础知识、专业知识水平，以及适应职位要求的业务素质与工作能力。
第十九条 国家公务员录用考试，由省人民政府人事部门统一部署，定期进行。
行署、市人民政府和省级国家行政机关确需单独组织录用考试的，应当制定录用考试方案，经省人民政府人事部门批准。
