第七条 各单位安排残疾人就业，应当根据残疾程度，安排适宜的工种和岗位，并加强对残疾职工的职业技术培训，提高劳动技能；在签订劳动合同、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。
第八条 企业在调整组织结构和转换经营机制时，应当妥善安置残疾职工；企业破产倒闭时，主管部门应当优先安置残疾职工就业；企业发生生产性停工时，对残疾职工的基本生活应当予以适当照顾。各单位处分残疾职工，应当严格执行有关法律、法规和规章的规定。
第九条 残疾人就业保障金，由政府委托残疾人联合会收取。驻海口市的中央和省直属单位、外省驻琼单位、部队企业交纳的残疾人就业保障金，由省残疾人联合会收取；其他单位交纳的残疾人就业保障金，由所在地县级以上（含县级）残疾人联合会收取。
第十条 残疾人就业保障金应当按《
海南省行政事业性收费收支管理办法》纳入财政专户管理，主要用于：残疾人职业技能培训；有偿扶持残疾人福利企业或个体开业；经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构业务经费开支；对安排残疾人就业工作有突出贡献单位的奖励；其他有利于残疾人就业项目的开支。
第十一条 受政府委托收取残疾人就业保障金的残疾人联合会，向安排残疾人就业达不到规定比例的单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。单位收到《残疾人就业保障金缴款通知书》后，应当在３０天内将应缴款项足额交纳。逾期不交或不足额交纳的，每天按应缴款或欠缴金额的５‰计算加收滞纳金。
第十二条 交纳残疾人就业保障金，各类经济组织从管理费用中列支，国家机关、社会团体、事业单位从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
第十三条 对安排残疾人就业工作成绩突出的单位，由县级以上（含县级）残疾人联合会给予表彰奖励。
第十四条 对瞒报虚报在职职工人数、职工人均年收入、安排残疾人就业人数或拒缴残疾人就业保障金的单位，由县级以上（含县级）残疾人联合会报请同级劳动主管部门责令其改正，补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。对３０天内仍不改正的，属于国家机关、社会团体、财政拨款事业单位的，由同级财政部门从该单位年度经费拨款中扣缴；属自收自支事业单位、各类经济组织的，由残疾人联合会按照法定程序申请人民法院强制执行。
