第五章 科技考核与服务
第二十七条 全市科技进步工作者实行考核制度。
全市科技进步，按照科教兴市的考核标准，由市统计局、市科委负责指标测算、评定。
各县（市）、区应积极开展科技创先进活动，定期公布科技进步贡献率，并按照科技工作先进县（市）标准报请上级科技行政部门考核验收。
对县（市）、区、乡（镇）领导实行科技进步目标责任制并按规定进行考核。
厂长（经理）科技进步任期目标，由市经济综合部门负责制订和考核。
第二十八条 各级人民政府、各有关部门应重视软科学研究，加强政府决策体系建设，实现决策的科学化、民主化；扶持科技信息咨询产业的发展，推进科技信息研究及服务手段的现代化。
第二十九条 各部门、各单位应按统计法规的规定确保科技统计数据的准确性，充分发挥统计的信息、咨询和监督功能。
第三十条 各级科协和学术团体应积极组织科技工作者参加学术和技术交流，参与科技重大项目的咨询和决策，培养专门人才，普及科技知识，开展科技咨询服务，维护科技工作者的合法权益。
第三十一条 市和县（市）、区人民政府应重视并规范无形资产的评估工作，建立和完善专利管理和服务体系，加强科技经纪人队伍的建设和管理。
第三十二条 各级人民政府应制定政策，鼓励在国外工作和学习的专业技术人员来本市工作，并在住房、医疗保健、配偶和子女的随迁等方面给予照顾。
鼓励引进、聘请国外的管理人才和技术人才参与本市经济建设，积极组织本市管理人员和科技人员赴国外学习先进的管理经验和科技知识。
第六章 科技进步奖励
第三十三条 各级人民政府和各企业事业单位，应切实采取措施，改善科技工作者的工作、生活条件，提高科技工作者的社会地位，对在科技进步活动中做出贡献的，给予表彰和奖励。
第三十四条 市和县（市）、区人民政府设立科技进步奖，对优秀的科技进步项目给予奖励，对其中产生重大经济效益的，给予特别奖励。
市和县（市）、区人民政府对在实施火炬计划、星火计划、丰收计划、金桥工程，开发、推广应用先进技术，培养专业技术人才，提高企业及农业技术与管理水平等方面取得突出成绩的，给予专项奖励。
