*注：本篇法规已被《吉林省人民政府关于修改、废止部分政府规章和公布现行有效规章目录的决定》（发布日期：2007年11月6日 实施日期：2007年11月6日）废止（原因：已被新法规代替）吉林省人民政府令
（第５６号）
《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》已经１９９６年１２月１３日省政府第５１次常务会议通过，自１９９７年１月１日起施行。
省长 王云坤
一九九六年十二月十六日
吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定
第一条 为了保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《
吉林省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》第
三十五条的规定，制定本规定。
第二条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业组织，均应按照本规定分散安排残疾人就业。
第三条 具有本省常住户口和当地县级以上残疾人联合会颁发的残疾人证件、达到法定就业年龄、有一定劳动能力、生活能够自理、本人有就业要求的无业残疾人，为分散安排劳动就业的对象。
第四条 县级以上残疾人联合会受本级人民政府的委托，负责分散安排残疾人就业的工作，具体工作由其所属的残疾人就业服务机构承担。
第五条 本规定第二条规定的单位应当按照不低于本单位上一年度在职职工总数１．６％的比例安排残疾人就业。按比例计算不足１人的单位，应当安排１名残疾人就业。安排１名盲人就业，按安排２名残疾人就业计算。
第六条 安排残疾人劳动就业，实行本人自愿、就地就近安排的原则。用人单位按比例安排残疾人就业，可以由当地残疾人就业服务机构推荐，也可以向社会招收，但均应按规定办理录用手续，并依法订立劳动合同。在同等条件下，用人单位职工的直系残疾亲属优先录用。
