*注：本篇法规已被：湖北省人民政府关于规范性文件清理结果的决定（发布日期：2010年12月1日，实施日期：2010年12月1日）废止湖北省人民政府关于
加快发展乡镇企业若干政策问题的决定
（鄂政发〔１９９６〕４７号 １９９６年６月８日）
为了进一步促进乡镇企业大发展、大提高，努力实现从计划经济向市场经济、从粗放经营向集约经营转变，现就有关政策问题作如下决定：
一、加快乡镇企业人才培养步伐。充分利用湖北大、中专院校多的优势，多形式、多途径培养乡镇企业人才，其中大、中专委培计划每年不少于１０００人；招生政策适当放宽，由乡镇企业主管部门会同省计委、省教委做好招生的具体工作。
建立健全乡镇企业教育和培训机构，充分发挥各级乡镇企业培训中心的功能作用，大力培训各类乡镇企业人才。积极改进乡镇企业专业人才管理办法，在有条件的地方开办乡镇企业人才市场。
二、鼓励统配的大、中专毕业生到乡镇企业工作。大、中专毕业生到乡镇企业工作，取消见习期，上浮岗位工资，平原地区上浮一级，山区上浮二级，其户口、人事档案留在县（市）一级人事部门管理。属“五大”毕业生的，可办理“录干”手续，在就近城镇落户。在乡镇企业获得助理专业技术职务的，其配偶系农村户口的可办理“农转非”手续。
每年拨给一定的“农转非”指标，用于解决通过业大、函大、自学考试等形式取得大、中专毕业文凭，并在乡镇企业工作有突出贡献人员的“农转非”。这部分人员的转干手续，在国家下达的转干计划内，按照公开、平等、竞争、择优的原则办理。
三、稳定乡镇企业专业技术骨干队伍。认真搞好乡镇企业专业技术等级培训和考核，进一步做好经常性的专业技术职务评聘工作。
被乡镇企业聘任为高级技术职务者，或者在乡镇企业工作满八年、被聘任为中级专业技术职务满五年者，或者年龄满４０岁、工龄满２０年、被聘任为中级专业技术职务满３年者，可办理“农转非”手续。在乡镇企业从事技术开发和推广工作取得显著经济效益，作出突出贡献者，可优先办理本人或家属的“农转非”手续。
四、深化乡镇企业改革。积极推行以股份制、股份合作制为重点，包括租赁承包、兼并、拍卖等多种形式的改革，不断优化乡镇企业经营机制。
