*注：本篇法规已被《山东省人民政府关于修订＜山东省私营企业劳动管理规定＞的决定》（发布日期：1998年4月30日 实施日期：1998年4月30日）修订*注：本篇法规已被《山东省人民政府关于废止2001年底以前发布的部分省政府规章（第一批）的决定》（发布日期：2002年1月26日 实施日期：2002年1月26日）废止（原因：主要内容与2001年10月28日省人大常委会通过并公布的《山东省劳动合同条例》不相适应）山东省人民政府令
（第７２号）
《山东省私营企业劳动管理规定》业经省政府批准，现予发布施行。
省长 李春亭
一九九六年七月二日
山东省私营企业劳动管理规定
第一条 为加强私营企业的劳动管理，维护私营企业和劳动者的合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》（以下简称
《劳动法》）及有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本规定。
第二条 凡在本省行政区域内的私营企业和与之形成劳动关系的劳动者，均适用本规定。
本规定所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工８人以上的营利性的经济组织。
第三条 各级劳动行政部门主管本行政区域内的私营企业劳动管理工作。
各级劳动行政部门的劳动监察机构对私营企业及其劳动者遵守劳动法律法规的情况实施监督检查。
第四条 私营企业具备规定条件的，应当自开业之日起６个月内依法组建工会，并为其提供必要的工作条件。
私营企业工会有权代表劳动者与私营企业业主就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有建立工会的，由职工推选的代表与企业签订集体合同。
