*注：本篇法规已被《云南省人民政府关于修改涉及行政许可的部分规章及规范性文件的决定》（发布日期：2004年6月16日 实施日期：2004年7月1日）修改*注：本篇法规已被《云南省人民政府关于修改和废止5件规章及规范性文件的决定》（发布日期：2005年7月3日 实施日期：2005年8月1日）废止云南省人民政府令
（第33号）
现发布《云南省流动就业管理规定》，自发布之日起施行。
云南省人民政府
一九九六年二月二十六日
云南省流动就业管理规定
第一条 为了加强流动就业管理，引导劳动力合理有序流动，促进经济发展，保持社会稳定，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条 在我省行政区域内的流动就业人员和招用流动就业人员的用人单位以及为流动就业提供服务的职业介绍、就业、转业训练组织，必须遵守有关法律、法规和本规定。
本规定所称的流动就业，是指符合本规定第三条规定条件的人员离开常住户口所在县、市跨区域务工、经商。
第三条 流动就业人员必须具备下列条件：
（一）达到法定就业年龄，有劳动能力；
（二）具备一定的文化水平或者职业技术能力；
（三）具备独立承担民事责任的能力，并且不因流动就业而影响其承担的法律责任和义务；
（四）省劳动行政部门规定的其他条件。
第四条 县以上劳动行政部门负责本行政区域内流动就业的综合管理和监督检查。县以上劳动就业服务机构在同级劳动行政部门的领导下，负责流动就业的具体管理和服务工作，并可以根据工作需要，跨区域设置派出机构。
公安、工商、民政、建设、计划生育等有关部门应当按照各自职责，共同做好流动就业的管理工作。
第五条 用人单位在本地无法招到、招足所需人员，需要招用省内流动就业人员的，应当报所在市、县劳动就业服务机构审批；需要跨省招用流动就业人员的，应当报省劳动就业服务机构或者其授权的地、州、市劳动就业服务机构审批。
