四川省人民政府办公厅关于印发
《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知
（一九九六年二月七日 川办发〔１９９６〕２２号）
《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》已经省政府同意，现印发你们，请遵照执行。
四川省国家公务员辞职辞退暂行办法
为促进国家行政机关精干、廉洁、高效，保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《
国家公务员暂行条例》和《
国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际，制定本暂行办法。
一、辞职
（一）国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
（二）国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
（三）国家公务员有下列情况之一的，不准辞职：
１、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
２、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
３、支援贫困地区、边远或少数民族地区工作期限未满的；
４、未满最低服务年限的；
５、正在接受审查未结案的。
（四）国家公务员辞职，按下列程序办理：
１、由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》一式四份；
２、所在单位接到辞职人员申请后，应及时研究提出意见，并在半个月以内按管理权限报任免机关；
３、任免机关人事部门进行审核提出意见；
４、任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员，同时向同级政府人事部门备案。审批后的《国家公务员辞职申请表》，审批机关存一份，分送呈报单位、同级政府人事部门各存一份，存入辞职人员档案一份。
（五）国家公务员辞职，任免机关在接到报告和《国家公务员辞职申请表》的三个月内应予审批。超过三个月未予批复的，应视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
（六）国家公务员在辞职审批期间不准擅自离职。对擅自离职的，应予以批评教育；对不接受教育，连续超过十五天仍不返回的，应给予行政开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。
二、辞退
