第三十七条 用人单位应当每周集中二天为周休息日；有特殊情况的，经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。
第三十八条 用人单位因工作性质和生产特点的限制，不能按照本条例第三十六条规定执行的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作办法。
第三十九条 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。
第四十条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本条例第三十九条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；
（四）必须利用法定节日或者公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（五）为完成国防紧急任务，或者上级安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销单位在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条 劳动者连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。
第六章 劳动防护用品
第四十二条 用人单位应当为劳动者配备符合安全卫生规定的防护用品，并指导、督促其正确使用。
第四十三条 劳动行政部门应当按照国家和本市有关规定，对劳动防护用品的生产、销售和使用实行监督管理。
生产劳动防护用品必须保证产品质量，符合劳动安全卫生标准；特种劳动防护用品实行定点生产和生产许可证制度。
劳动防护用品实行定点销售，销售的劳动防护用品必须具有安全检验证书、产品合格证书和使用说明书。
用人单位对防毒面具、安全帽、安全网、高压绝缘用具等特种防护用品，应当定期检验其防护性能。
第七章 安全技术措施计划
第四十四条 用人单位在编制和执行年度生产、技术、财务等计划的同时，必须按照国家有关规定编制和执行安全技术措施计划。
第四十五条 用人单位应当按照国家和本市有关规定提取安全技术措施经费，用于改善劳动条件。
第四十六条 用人单位对劳动安全技术措施所需的设备、材料，应当优先安排解决。
第八章 新建、改建、扩建工程和新产品
第四十七条 新建、改建、扩建和技术改造工程项目，必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施。其设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。未经劳动、卫生行政部门和工会审查、验收的工程项目，不得投产、使用。
第四十八条 设计、制造新产品，采用新工艺、新技术，有职业危害的，必须同时设计、制造或者采用防止职业危害的安全卫生设施。
