*注：本篇法规已被《上海市人民政府关于废止＜上海市劳动合同规定＞的决定》（发布日期：2002年4月30日 实施日期：2002年4月30日）废止上海市劳动合同规定
（１９９５年１１月２３日上海市人民政府第１８号令发布）
第一章 总则
第一条 （目的和依据）
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《
中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 （适用范围）
本规定适用于本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条 （定义）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
第四条 （订立和变更合同的原则）
订立的变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
第二章 劳动合同的订立、变更和履行
第五条 （合同的订立）
建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，当事人双方各执１份。
第六条 （合同的提前送交）
用人单位应当在正式订立劳动合同７日前，将合同文本交付劳动者；但劳动者表示愿意当即订立劳动合同的，可不受此限。
第七条 （合同的内容）
劳动合同应当具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬和保险福利待遇；
