（一）贯彻实施国家劳动保护法律、法规、规定、标准和本条例成绩显著的；
（二）在防止伤亡事故、消除职业危害方面取得显著成效或有重大贡献的；
（三）在劳动保护方面取得重大科研成果或发明创造、技术革新，对加强劳动保护、改善劳动条件有重大贡献，或提出并被采纳的合理化建议取得成效的；
（四）发现事故隐患及时报告或采取紧急措施，为避免事故发生或在事故抢险中有功的；
（五）制止违章指挥、违章作业，使国家、集体、个人财产和人身安全免受重大损害的。
第三十六条 用人单位违反本条例的，劳动行政主管部门可视情节分别给予警告、通报批评、责令限期整改、查封设备、没收非法收入等行政处罚。有下列行为之一的，可以并处罚款：
（一）违反第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十五条、第三十条规定之一的，处１０００元以上５００００元以下罚款；
（二）违反第十三条规定的，处５０００元以上１００００元以下罚款；
（三）违反第十四条规定的，处１００００元以上５００００元以下罚款；
（四）违反第二十一条规定的，处１０００元以上１００００元以下罚款；
（五）违反第二十二条规定的，每发现一人未持证上岗，处１０００元罚款；
（六）违反第二十六条规定的，处１０００元以上５０００元以下罚款；
（七）违反第二十七条规定，每侵犯一名女职工和未成年工合法权益的，处１００元以上３０００元以下罚款；
（八）违反第二十八条规定，不与工会和劳动者协商，超过国家规定延长工作时间时限，每名劳动者每超过工作一小时的，处１００元罚款，未经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，处５０００元以上１００００元以下罚款。
对按本条前款被罚款的单位，可同时对责任人处５００元以上１０００元以下罚款。
第三十七条 违反本条例第二十七条规定，对女职工和未成年工造成损害的，除按本条例第三十六条第（七）项规定处罚外，用人单位还应承担受害者每人５０００元以下赔偿金。
违反本条例第二十八条规定，拒不支付劳动者延长工作时间应得工资报酬的，除按本条例第三十六条第（八）项规定处罚外，还应按相当于支付劳动者工资报酬总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
