深圳市社会治安综合治理领导责任制考核办法
根据《
深圳经济特区社会治安综合治理条例》、《深圳市社会治安综合治理领导责任制实施办法》和《中共广东省委、广东省人民政府关于加强社会治安综合治理的决定》等有关规定，制定本办法。
一、考核机构
（一）市、区、街道（镇）社会治安综合治理委员会（下称综治委）行使社会治安综合治理考核权，但街道（镇）综治委不行使社会治安综合治理“一票否决权”。
各级综治委可组成包括纪检、组织、人事、监察部门等成员单位在内的考核小组开展考核工作。
（二）市综治委的考核范围是：各区、市直机关和事业单位、市属一、二类企业的治安责任人；
区综治委的考核范围是：各街道（镇）、区直机关、区属企业、驻深局以上单位的治安责任人；
街道（镇）综治委的考核范围是：辖区内除市、区综治委考核范围以上的单位的治安责任人。
二、考核标准
（一）治安责任人履行职责情况之考核按评分办法进行，评分标准实行百分制。
（二）市对区、市直机关和市属一、二类企业治安责任人的考核评分标准见附件一、二，各区对本区各街道（镇）和其他单位治安责任人的考核评分标准，参照市制定的评分标准执行。
三、考核方法和要求
（一）考核采取自查与抽查相结合、一般考核与重点考核相结合的办法进行。
（二）考核采取听、看、问、评等方法。听，就是要听治安责任人关于综治工作的汇报以及单位干部、职工和社会人士的反映；看，就是要看会议纪要、有关文件、材料、发破案和值班等原始纪录，看防火、防盗设施、群防群治队伍状况；问，就是要询问存在困难、薄弱环节、解决办法及规划措施；评，就是要对照评分标准考评议定分值。
（三）治安责任人年终考评，应写出书面的述职报告，并于次年１月２０日前上报相关的综治委。
（四）各级综治委应选择部分治安责任人进行重点考核。对各区、街道（镇）治安责任人应每年进行重点考核。重点考核可定期或不定期进行。
（五）对应给予社会治安综合治理“一票否决”的治安责任人，由市、区综治办按照各自的职责分工负责审查核实，报市、区综治委审议。
（六）市、区、街道（镇）综治委所作的考核决定应当由其总人数三分之二以上的成员通过。
