*注：本篇法规已被《山西省人民政府决定停止执行的规范性文件目录二》（发布日期：2001年12月15日 实施日期：2001年12月15日）停止执行山西省人民政府办公厅转发山西省
残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知
（晋政办发［１９９５］１３３号 一九九五年十月三十日）
各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局，各大中型企业：
现将省财政厅、省劳动厅、省物价局、省地方税务局、省残疾人联合会制定的《山西省残疾人就业保障金征收使用管理办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
山西省残疾人就业保障金征收使用管理办法
（省财政厅 省劳动厅 省物价局
省地方税务局 省残疾人联合会
一九九五年十月二十日）
第一条 为贯彻《
山西省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》，推动山西省残疾人按比例就业工作，规范和加强残疾人就业保障金的管理，制定本办法。
第二条 凡本省辖区内的机关、团体、企业（含中央部属在晋、外省市驻晋、部队驻晋、外资、合资和私营企业）、事业单位和城乡集体经济组织，均按本单位在职职工总数的百分之一点五的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的应按年度交纳残疾人就业保障金。“保障金”按属地原则交纳，由所在县（市区）残疾人劳动服务机构负责收取。
第三条 凡计入按比例就业的残疾人，需持残疾人联合会颁发的《残疾人证》或民政部门颁发的《伤残证》。
有下列情况的残疾人不计入本单位的比例：
（一）离休、退休、停薪留职等不在岗的。
（二）按职工公伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，其伤残情况不符合１９８７年国务院抽样调查标准的。
第四条 各单位必须在每年元月底前将上年度本单位在职职工总数，职工年平均工资及在职残疾职工花名册报送所在地的县（市区）残疾人劳动服务机构，由其负责核实各单位残疾职工比例和有关情况。
