*注：本篇法规已被：山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改山西省人民政府令
（第６２号）
现发布《山西省企业劳动争议处理实施办法》，自发布之日起施行。
省长 孙文盛
一九九五年四月十四日
山西省企业劳动争议处理实施办法
第一章 总则
第一条 为实施国务院发布的《
中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称
《条例》），结合本省实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的
《条例》第
二条规定的劳动争议。
第三条 处理劳动争议，应以事实为根据，以法律为准绳。
第四条 企业与职工为劳动争议案件的当事人。
当事人在劳动争议处理过程中的法律地位一律平等。
第五条 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下，依法独立办案，不受任何机关和个人的干涉。
第六条 劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为，双方均应维持正常的生产、工作秩序。有激化矛盾行为的当事人应对其行为造成的后果负责。
第二章 调解
第七条 企业设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），负责调解本企业发生的劳动争议。
