五、职工持股
改制为股份有限公司或有限责任公司的企业，可设立职工持股会。职工持股会为社团法人，以独立的出资人身份，与其他法人共同发起组建股份有限公司或有限责任公司。
职工持股会的股金来源，一是职工交纳的现金（包括已交纳的风险抵押金），二是历年结余的应付工资和应付福利费。其中：职工交纳的现金不得低于历年结余的应付工资和应付福利费。上述股权为职工持股会集体共有。
职工交纳现金不受数额的限制。交纳现金数额较大，一次性交纳确有困难的职工，可以分期交纳本息，具体期限由企业确定，但最长不得超过三年。职工持股会股本在公司总股本中所占的比例不受限制。
企业设立职工持股会要报经政府有关部门审批。其中：省属企业、由省企业改革领导小组办公室审批；地州市和县属企业，由地区行署、州市政府指定的机构审批。职工持股会要依法登记注册。职工持股会要制订章程和相应的管理办法，经职工持股会会员大会讨论通过后执行。
六、配套政策
（一）改制后公司实现的利润照章纳税，因离退休人员分离而多交的所得税，由同级财政部门返还给原企业，核定数额，专项用于离退休人员费用的支出。
（二）在企业自补的基础上，由同级财政部门将企业实际上交所得税的１５％返还给原企业，用于补充生产经营资金，并相应增加国家资本金。
（三）对部分纳税有困难的试点企业，需要减免所得税的，按税收管理体制，报经省人民政府批准执行。
（四）改制后的企业照章纳税，上交所得税超过１９９５年的部分，由同级财政设立专户，作为国家投资返还原企业，用于技术改造和增补流动资金。
（五）由于拨改贷形成的负债，按贷款来源渠道，由原企业提出申请，逐级申报，经有关部门批准后转增原企业国家资本金。
（六）改制后企业的计税工资基数以财政、税务、劳动部门核定数为准。
七、工作部署
根据国家的部署，试点工人用两年左右的时间，分三个阶段完成。
三个阶段：
（一）准备阶段。主要任务是做好试点的各项基础工作，组织职工学习党的十四届三中全会《决定》，领会现代企业制度的内涵，进行动员。在此基础上，组成强有力的工作班子，制定《试点方案》，并上报审批。
（二）方案实施阶段。主要任务是落实《试点方案》的各项内容，并务求在政企分开、管理科学、社会保险、减轻负担、人员分流等方面取得实质性突破。
