（四）医疗保险基金的管理。
１．医疗保险基金实行专户储存，专款专用，任何单位和个人不得擅自挪用。医疗保险基金按城乡居民储蓄利率计算，利息并入本金。
２．医疗保险基金按国家有关规定，接受审计、财政和工会的监督；企业同时要接受社会劳动保险事业机构的检查监督。
３．社会劳动保险事业机构应本着节约的原则，按不超过实际收取的医疗保险基金２％的比例提取管理费。
４．医疗保险基金和利息以及按规定提取的管理费免征税费。
（五）建立医疗费控制机制。
１．确定定点医院。凡经卫生行政管理部门批准的社会医院和单位职工医院，均可申请负责医疗保险业务，经劳动部门审定认可，方可作为医疗保险的定点医院。定点医院要做到布局合理，方便职工。
２．签订医疗服务合同。在劳动部门指导下，社会劳动保险事业机构和企业要与定点医院签订医疗服务合同，明确双方责、权、利，劳动、卫生部门要对合同执行情况进行监督检查。
３．严格医疗手续，控制药品报销范围。职工就医需出示社会劳动保险事业机构统一制发的医疗卡，实行双处方制。医药报销范围按国家规定执行。收费标准和药品价格接受劳动、卫生、物价、工会等部门的监督。
三、改革的有关政策
（一）离休人员、老红军和二等乙级以上革命伤残军人，原则上不设立个人帐户金；上述人员和退休人员个人不缴纳医疗保险费。
（二）职工供养直系亲属患病的医疗费，暂不纳入改革试点的范围，各企业可仍按现行办法执行。
（三）有条件的企业要为职工和退休人员建立医疗补充保险，医疗补充保险金记入个人帐户，资金从企业职工福利费中列支。具体办法由各市地确定。
（四）医疗保险制度改革实行属地原则。试点辖区内所有企业（包括退休费用实行行业统筹的中央部属企业），都必须参加所在地医疗保险制度改革，执行当地统一的政策和缴费标准。
四、加强领导，积极稳妥地推进改革
企业职工医疗保险制度改革政策性强，难度大，直接关系到职工的切身利益，各地要切实加强领导，加快改革步伐。已按鲁政发［１９９４］３３号文件规定进行了试点的市地，要认真总结经验，根据本《意见》完善办法，进一步扩大试点范围；目前尚未试点的市地，要按照本《意见》制定具体实施意见。在制定具体实施意见中，有条件的市地也可以将企业调剂金并入医疗统筹基金，由社会劳动保险事业机构统一管理，调剂使用，经当地政府批准后尽快组织试点。各级劳动行政部门是城镇企业职工医疗保险的主管部门，负责政策制定、规划、监督、指导。社会劳动保险事业机构负责政策的具体实施和基金的收缴、支付、管理。各级卫生、体改、财政等有关部门要积极配合，共同做好改革的试点工作。
