*注：本篇法规已被《天津市人民政府关于废止部分规章和规范性文件的决定》（发布日期：1997年7月24日 实施日期：1997年7月24日）（原因：被市人大常委会1995年颁布的《天津市城镇企业职工失业保险条例》代替）废止市人民政府批转市劳动局拟订的
《天津市职工待业保险暂行办法》的通知
（津政发［１９９３］６号 一九九三年二月十六日）
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人民政府同意劳动局拟定的《天津市职工待业保险暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。
建立和完善待业保险制度，对于加快改革开放步伐，加速企业经营机制转换，促进劳动力合理流动，保障待业职工基本生活，维护社会安定，具有十分重要的意义。各级政府和有关部门，都要加强对这项工作的领导，搞好宣传，并认真组织实施。
天津市职工待业保险暂行办法
（一九九三年一月二十二日）
第一条 为适应劳动用工制度的改革，促进企业转换经营机制，保障待业职工的基本生活，促进再就业，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市范围内的：
（一）全民所有制企业；
（二）股份制企业；
（三）实行养老保险社会统筹的集体所有制企业；
（四）国家机关、社会团体、事业单位；
（五）经市政府批准的其他单位。
第三条 享受待业保险的人员：
（一）依法宣告破产企业的职工；
（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；
（三）按照国家有关规定被撤消、解散企业的职工或停产整顿的企业被精减的职工；
（四）终止或者解除劳动合同的职工（含经批准实行全员劳动合同制、股份制、比照外商投资企业管理办法进行管理企业的原固定职工）；
（五）被单位辞退或者开除的职工；
（六）企业每年按不超过全部职工人数１％的比例精减的富余职工。
