*注：本篇法规已被《天津市人民政府关于废止80件政府规章的决定》（发布日期：2002年1月22日 实施日期：2002年1月22日）废止（原因：已被修改并重新公布）天津市人民政府令
（第８号）
《天津市劳动监督检查暂行规定》已于一九九三年八月二十一日经市人民政府批准，现予发布施行。
市长 张立昌
一九九三年八月二十一日
天津市劳动监督检查暂行规定
第一章 总则
第一条 为贯彻执行国家和本市劳动法律、法规和规章（以下简称劳动法规），维护用人单位和劳动者双方的合法权益，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所称劳动监督检查，是指由劳动行政部门的专门机构，对用人单位和劳动者执行劳动法规情况依法进行监督检查的活动。
第三条 劳动监督检查实行专门机构监督检查与群众监督相结合、监督检查与服务相结合、处罚与教育相结合的原则。
第四条 劳动监督检查必须依法定程序进行。
第五条 凡在本市行政辖区内的单位和个人，包括中央、外省市和部队驻津单位，本市国有、集体企事业单位，外商投资、联营、私营、乡镇、股份制企业，个体工商户，以及其他建立劳动关系的单位和劳动者，均适用本规定。
第六条 各企事业单位的主管部门、公安、工商、财税、银行、卫生、城建等有关部门，应协助劳动行政部门做好监督检查工作。
第二章 劳动监督检查机构及其管辖
第七条 市劳动行政部门设立劳动监督检查机构，负责对中央、外省市、部队驻津单位和市属大型企业执行劳动法规情况进行监督检查。
区（县）劳动监督检查工作由区（县）劳动行政部门负责，也可设立劳动监督检查机构，负责对本行政辖区所有单位及其他各种用工主体（上款规定的除外）执行劳动法规情况的监督检查。
