第五十条 外商投资企业应依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。外商投资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。工会要支持企业依法经营管理，教育职工遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，组织职工开展劳动竞争和合理化建议活动，调动职工的劳动积极性。工会代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督执行。凡具备条件的企业，应同时建立共产党和共青团组织。
第五十一条 外商投资企业职工的人身权利不受侵犯，严禁殴打、体罚和污辱职工。职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行政管理部门、工会组织和公安机关投诉，或向人民法院起诉。
第九章 法律责任
第五十二条 外商投资企业有下列行为之一的，由工商行政管理部门根据情节，分别给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚：
（一）在登记注册中隐瞒真实情况、弄虚作假，或者未经核准登记注册擅自开业的；
（二）违反核准登记范围从事经营活动的；
（三）不按规定办理变更登记、重新登记、注销登记的；
（四）伪造、涂改、出租、转让营业执照的。
第五十三条 外商投资企业逾期不出资或逾期出资不足的，由审批部门、工商行政管理部门按国家有关规定分别给予限期缴清出资、撤销批准证书、吊销营业执照的处理。
第五十四条 中外合资企业、中外合作企业未经审批登记而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者的利润，并由工商行政管理部门根据国家有关规定对企业和承包者予以处罚。
第五十五条 外商投资企业不依法缴纳税款，应按《
中华人民共和国税收征收管理法》给予处理。
第五十六条 外商投资企业不按国家有关招用职工、劳动安全卫生的规定从事生产经营，以及侵犯职工合法权益的，由有关部门根据情节，按有关规定予以处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
第五十七条 外商投资企业对行政处罚决定不服的，可依照《
中华人民共和国行政诉讼法》和《
行政复议条例》的有关规定，申请复议或提起诉讼。
