第二十九条 向社会公开发布招收外派劳务人员的各类广告，须经省外经局及当地政府外经部门批准，未经批准各新闻媒介一律不得刊播登载。
第三十条 对外承包劳务企业应加强对驻在国家和地区办事机构、代表处的管理。应按规定分别向省外经局和市、州政府外经部门报送有关业务报表、资料等。
第三十一条 对外承包劳务企业的分支机构经授权，可以总公司的名义对外洽谈、签约。
第三十二条 对外承包劳务企业应服从政府主管部门的管理，在国外必须接受我国驻外使（领）馆经济商务参赞处（室）的指导和协调。
第五章 合同条款及报批
第三十三条 对外承包劳务企业与外方开展对外承包劳务业务，必须签订具有法律效力的承包劳务合同。对外签订的合同须具有以下内容：
（一）承包工程合同：
１．工程名称及性质；
２．合同双方的名称；
３．承包人的责任；
４．业主的责任；
５．工程设计情况；
６．施工准备与工期；
７．合同价格；
８．结算与支付（财务条款）；
９．工程验收与移交；
１０．物价、物资供应与汇率等问题；
１１．税务问题；
１２．保函，保险与索赔；
１３．发生争议的解决办法；
１４．违约及惩罚的规定；
１５．不可抗力问题的处理；
１６．未尽事宜；
１７．法律效力的标志。
（二）劳务合同：
１．劳务名称及性质；
２．合同双方的名称；
３．派遣劳务的宗旨；
４．工种和技能的要求；
５．国际旅费的支付；
６．作业时间和节假日的规定；
７．劳务人员的管理；
８．住宿和办法设施的配备；
９．膳食安排；
１０．安全及医疗保险的约束及规定；
１１．税金的交纳；
１２．交通费的支付；
１３．劳动保护的规定；
１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；
１５．辞退和解雇；
１６．伤亡的处理；
１７．合同修改、变更和中止的约束；
１８．争议仲裁的规定；
１９．法律效力的标志。
第三十四条 劳务合同的工资标准应向国际惯例或所在国的同工种的工资靠拢，不能低于劳务成本，严格按照国家有关规定和协调价格执行。
第三十五条 劳务合同必须经省外经局批准后生效（长春市管辖企业由长春市外经贸委负责审批），未经批准的合同视为无效合同，不准执行。更改合同内容，合同双方须重新签署，按程序重新报批。
第三十六条 对外承包劳务企业与招收的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：
