浙江省劳动厅、浙江省工商行政管理局
关于印发《浙江省职业技能培训管理办法》的通知
（浙劳培［１９９５］１１０号）
各市、地、县劳动局（劳动人事局）、工商行政管理局：
现将《浙江省职业技能培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。
浙江省劳动厅
浙江省工商行政管理局
一九九五年六月二十二日
浙江省职业技能培训管理办法
第一条 为加强职业技能培训管理，提高劳动者素质，促进经济发展，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国广告法》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于我省境内企业、机关、事业单位、社会团体和个人举办的面向社会招生，以取得职业资格证书（指《中华人民共和国技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》）为培训目标的各类职业技能培训。
第三条 职业技能培训由各级劳动行政部门综合管理。
第四条 职业技能培训，应根据社会经济发展的需要，坚持按需施教的原则，理论和实践相结合，突出技能训练，加强职业道德教育。
劳动者根据自己的需要，自愿参加各类职业技能培训。
第五条 举办职业技能培训应具备下列条件：
（一）有明确的培训目标，培训期限；
（二）有与培训目标相适应的教学大纲、教学计划和教材；
（三）有与培训规模相适应，符合任职条件的专（兼）职教师及必要的专职管理人员；
（四）有适应培训规模的固定培训场地、必备的教具和实习（实验）设备；
（五）有健全的管理制度。
第六条 职业技能培训专职管理人员、专（兼）职教师的任职条件：
（一）专职管理人员应具有高中以上文化程度，遵纪守法，有一定的管理水平和经验。
