*注：本篇法规已被《山东省按比例安排残疾人就业办法》（发布日期：2000年12月27日 实施日期：2001年4月1日）废止山东省人民政府关于印发《山东省分散按比例
安置残疾人就业规定》的通知
（鲁政发［１９９５］６７号）
各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，各高等院校，省政府各部门：
现将《山东省分散按比例安置残疾人就业规定》印发给你们，望认真贯彻执行。
一九九五年六月十六日
山东省分散按比例安置残疾人就业规定
第一条 根据《
山东省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》的规定，制定本规定。
第二条 本规定所称残疾人是指有省残疾人联合会统一制发的《残疾人证》，符合法定就业年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的公民。
第三条 残疾人劳动就业工作，由各级人民政府残疾人工作协调委员会负责协调，同级残疾人联合会设立的残疾人劳动就业服务机构具体实施。
劳动、人事、财政、税务、工商行政等部门应对残疾人劳动就业工作给予支持和指导。
第四条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡集体经济组织（以下统称用人单位），均必须按不低于本单位在职职工总数（不含离休、退休人员）１．５％的比例安置残疾人就业。安置一名一级盲人可按安置两名残疾人计算。
对超比例安置残疾人就业的单位，应当给予表彰奖励。
第五条 用人单位安置残疾人就业，应按规定办理录用手续，并依法订立劳动合同。
用人单位在招用职工、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、劳动保险、生活福利等方面，不得歧视残疾人职工。
第六条 用人单位安置残疾人就业，应当根据其残疾程度，安排适宜的岗位（工种），并应加强对残疾人职工的职业技术培训，提高其劳动技能和水平。
